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Hafenlogistik im Fokus: Port of Kiel bildet gezielt Nachwuchs aus

Mit acht neuen Auszubildenden setzt der Port of Kiel auf qualifizierten Nachwuchs für Logistik, Technik und Verwaltung – auch zur langfristigen Fachkräftesicherung.

Einblicke in den Arbeitsalltag: Die neuen Auszubildenden erkunden mit dem Team die Anlagen des Kieler Hafens per Boot. | Foto: Port of Kiel
Einblicke in den Arbeitsalltag: Die neuen Auszubildenden erkunden mit dem Team die Anlagen des Kieler Hafens per Boot. | Foto: Port of Kiel

Zum 1. August 2025 haben acht junge Menschen ihre Ausbildung beim Port of Kiel aufgenommen. Wie aus einer Mitteilung des Seehafen Kiel hervorgeht, wurden sie traditionell am Schwedenkai begrüßt. Anschließend erhielten die Auszubildenden im Rahmen einer Bootstour mit der unternehmenseigenen Motorbarkasse „MS Sprott“ erste Einblicke in die verschiedenen Hafenbereiche und künftigen Tätigkeitsfelder.

Ausbildung in gewerblichen und kaufmännischen Berufen

Nach Angaben des Unternehmens verteilen sich die neuen Ausbildungsplätze auf mehrere Fachrichtungen. Zwei Frauen und sechs Männer beginnen ihre berufliche Laufbahn in den Bereichen Hafenlogistik, Industriemechanik, Elektronik mit Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik sowie Büromanagement. Ein Großteil der neuen Auszubildenden startet im gewerblichen Bereich.

Jörg Demuth, Betriebsleiter des Port of Kiel und Geschäftsführer der Seehafen Kiel Stevedoring GmbH, sagte dazu: „Wir freuen uns über acht neue Kolleg:innen – mehr als die Hälfte von ihnen startet im gewerblichen Bereich. Das ist ein positives Signal für die Zukunft des Hafens. Wir wünschen allen Auszubildenden einen erfolgreichen Start bei uns.“

Kontinuierliche Ausbildungsaktivität am Hafen

Der Port of Kiel bildet nach eigenen Angaben derzeit durchschnittlich 38 Auszubildende in unterschiedlichen Lehrjahren aus. Die Zahl der Bewerbungen auf Ausbildungsplätze sei zuletzt weiter gestiegen. Die Verantwortlichen sehen darin ein Indiz für die anhaltende Attraktivität des Hafens als Ausbildungsstandort.

Moritz Lufft, Personalleiter beim Port of Kiel, erklärte in der Mitteilung: „Dass viele junge Menschen sich für den Port of Kiel entscheiden, zeigt, dass der Hafen als Ausbildungsort wie auch als Ausbildungsbetrieb attraktiv ist – auch im Wettbewerb mit anderen Branchen.“

Ausbildungsumfeld mit Zusatzangeboten

Neben den fachlichen Inhalten verweist das Unternehmen auf ergänzende Angebote für Auszubildende. Laut Mitteilung bietet der Hafenbetreiber unter anderem Aktivitäten im Bereich Wassersport, gemeinsame Veranstaltungen und Vergünstigungen bei Freizeitangeboten an.

Mit dem aktuellen Ausbildungsjahrgang setzt der Port of Kiel seine langfristige Nachwuchsstrategie fort. Die Seehafen Kiel Stevedoring GmbH, eine Tochtergesellschaft des Hafens, ist dabei als Ausbildungsbetrieb im gewerblichen Bereich eingebunden. (av)