Nosta Group: 26 neue Nachwuchskräfte starten Ausbildung
Insgesamt 26 Nachwuchskräfte sind bei der Nosta Group in ihr Berufsleben gestartet und wurden mit einem dreitägigen Kennenlernprogramm begrüßt. Die Nachwuchstalente sollen das Familienunternehmen ab sofort in den Bereichen Spedition und Logistikdienstleistung, Lagerlogistik, Fachinformatik für Systemintegration, Büromanagement, Betriebswirtschaftslehre sowie als Berufskraftfahrer unterstützen. Insgesamt beschäftigt der Logistiker damit 62 Auszubildende. Nicolas Gallenkamp, CEO der Nosta Group:
„Wir freuen uns sehr, unsere neuen Kolleginnen und Kollegen bei NOSTA zu begrüßen. Wir legen großen Wert darauf, unser umfangreiches Fachwissen weiterzugeben und engagierte Nachwuchskräfte gezielt zu fördern.“
Besonders wichtig für einen erfolgreichen Start sei es, dass sich die neuen Mitarbeitenden wohlfühlen – unabhängig von ihrer Herkunft oder bisherigem Werdegang. Gallenkamp:
„Unser Team wird immer vielfältiger: Zu den neuen Auszubildenden gehören Menschen mit ganz unterschiedlichen Lebenswegen und Erfahrungen. Gerade für die internationale Zusammenarbeit ist gegenseitiges Verständnis ein wertvoller Schlüssel zum Erfolg.“
Von kaufmännischer Ausbildung bis Fachinformatikerin
Insgesamt 16 der 26 neuen Auszubildenden starten in diesem Jahr ihre kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung. Ergänzt wird der Jahrgang durch vier angehende Fachkräfte für Lagerlogistik, eine Fachinformatikerin für Systemintegration, zwei Kaufleute im Bereich Büromanagement, einen Berufskraftfahrer sowie zwei duale Studierende im Bereich Betriebswirtschaftslehre, die parallel zum Praxisteil im Unternehmen Vorlesungen an der Hochschule Osnabrück besuchen.
Über die Hälfte und damit insgesamt 14 von ihnen startet an den Standorten Osnabrück und Ladbergen ins Berufsleben. Weitere Verstärkung erhalten die Niederlassungen in Aschersleben, Dortmund, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, Schwerte, Siebenlehn und Viernheim.
Besuch beim Container-Terminal Osnabrück
Um den Grundstein für die erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen und den aufregenden Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern, setzt der Logistikdienstleister auf ein vielfältiges Rahmenprogramm. Ziel sei es, die Auszubildenden von Beginn an fachlich wie persönlich zu stärken und ihnen gleichzeitig die Unternehmenswerte zu vermitteln.
Neben Informationen rund um die Ausbildung stehen praxisorientierte Workshops zu Kommunikation und professionellem Auftreten auf dem Programm. Dabei könnten sich die Auszubildenden in entspannter Atmosphäre kennenlernen und gleichzeitig bereits Erfahrungen im Team sammeln.
Die erste Station war am gestrigen Montag der Hof Schlamann in Lengerich. In den nächsten Tagen sollen die Nachwuchskräfte zudem erste Einblicke in die logistischen Prozesse des Lagers am Standort Ladbergen erhalten. Den Abschluss der Einführungstage bildet ein Besuch des Container-Terminals Osnabrück (CTOS), an dem die Nosta Group beteiligt ist. Es soll die Vielschichtigkeit und Dynamik der Logistikbranche veranschaulichen.
