Noerpel Odelzhausen: Preis für moderne Arbeitsmodelle und Chancengleichheit
Der Standort Odelzhausen der Noerpel-Gruppe, Hauptsitz in Ulm, wurde am 7. August 2025 mit dem „Partnerstein 2025“ ausgezeichnet. Seit 2008 wird die Auszeichnung von den Kreisverbänden Dachau der Mittelstandsunion, der Frauenunion und der Arbeitnehmerunion verliehen und würdigt Unternehmen, die sich in besonderer Weise für die Förderung ihrer Mitarbeitenden einsetzen.
Preis für engagierte Mitarbeitendenförderung
Wie das Unternehmens mitteilt, wurde der Odelzhausener Standort der Noerpel-Gruppe für sein vorbildliches Engagement in der Mitarbeitendenförderung und in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet. Die Preisverleihung fand im Rahmen eines festlichen Aktes in der Speditions- und Logistikanlage in der Oskar-von-Miller-Straße 16 statt. Die Gäste erhielten während der Veranstaltung erhielten die Gäste Einblicke in die Betriebsabläufe des Standorts. In seiner Festrede hob Walter Nussel, Mitglied des Bayerischen Landtags, die Bedeutung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur hervor.
Flexibilität und Unterstützung für Mitarbeitende
Besonders positiv wurden die flexiblen Arbeitszeitmodelle des Standorts hervorgehoben. Diese seien individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten und böten so eine hohe Flexibilität. Darüber hinaus engagiert sich der Standort den Angaben des Unternehmens zufolge mit verschiedenen Programmen zur Unterstützung der Mitarbeitenden. Dazu gehören etwa Prüfungsvorbereitungskurse für Auszubildende, Shuttlebusse für den Arbeitsweg sowie regelmäßige Gesundheitstage in Zusammenarbeit mit Krankenkassen.
Förderung von Chancengleichheit
Ein weiteres hervorstechendes Merkmal des Odelzhausener Standorts ist die hohe Frauenquote. Mit einem Anteil von 28 Prozent weiblicher Beschäftigter setzt Noerpel in der Logistikbranche ein Zeichen für mehr Chancengleichheit.
„Über alle Abteilungen hinweg sind 28 Prozent unserer Beschäftigten weiblich – damit setzen wir ein klares Zeichen für mehr Chancengleichheit in
unserer Branche“, ergänzt Katja Langenmayer, Personalverantwortliche für den Standort. „Wir kümmern uns aktiv um alle Mitarbeitenden und haben immer ein offenes Ohr für ihre Anliegen.“
Gesellschaftliches Engagement und lokale Initiativen
Neben der internen Mitarbeitendenförderung engagiert sich Noerpel Odelzhausen auch in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen. Das Unternehmen ist unter anderem Gastgeber des IHK-Regionalausschusses und bietet Praktikumsplätze für lokale Schulen an. Zudem beteiligt sich Noerpel an der Organisation des „Tags der Logistik“ und bietet Führungen in Kooperation mit der örtlichen Volkshochschule an.
Bedeutung der Auszeichnung
Die Auszeichnung „Partnerstein 2025“ würdigt das konsequente Engagement des Unternehmens, Mitarbeitende in den Mittelpunkt zu stellen und eine moderne, nachhaltige Arbeitswelt zu fördern. Die Initiatoren des Preises betonen, dass flexible Arbeitszeitmodelle, die authentische Mitarbeitendenorientierung und das Vertrauen in eigenverantwortliches Handeln Maßstäbe für eine moderne Unternehmenskultur setzen.
Stefan Noerpel-Schneider, Vorstandsvorsitzender der Noerpel-Gruppe, zeigte sich stolz auf das Engagement des Odelzhausener Standorts und gratulierte den Mitarbeitenden zu dieser Auszeichnung.
„Wir gratulieren dem Standort Odelzhausen herzlich zu dieser Auszeichnung und sind stolz auf dieses außerordentliche Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen“, erklärte Stefan Noerpel-Schneider, Vorstandsvorsitzender der Noerpel-Gruppe (av)
