Kurzschluss, nein danke: Silver Atena setzt auf Elektroprüfung durch ein inklusives Team

Die Firma zeichnet sich nicht nur durch technologische Innovationen aus, sondern auch durch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Im Dezember 2024 erhielt das Unternehmen deshalb auch den ESG Transparency Award.  

Silver Atena legt den Fokus darauf, soziales Bestreben und professionelle Arbeit zu verbinden, um alltägliche und wichtige Vorgänge zukunftsfähig zu gestalten. Das betrifft auch die notwendige Elektroprüfung der betrieblichen Geräte und Anlagen. 

Ausgangssituation: Elektroprüfung als notwendige Wartungsaufgabe

Die Elektroprüfung nach DGUV V3 ist ein essenzieller Bestandteil der Sicherheitsvorkehrungen in Unternehmen, um sicherzustellen, dass alle elektrischen Geräte und Anlagen ordnungsgemäß funktionieren und keine Gefahr darstellen. Zwei Drittel aller Brände in Deutschland werden durch Elektrizität verursacht, nicht selten sind defekte Geräte der Grund dafür.  

Bei Silver Atena betrifft die Elektroprüfung mobile Geräte wie Laptops, Ladekabel und Bildschirme in Büros. Auch in den Laboren wird Equipment geprüft, wie z.B. Lötstationen, Oszilloskope und Digitalmultimeter. Die Prüfungen, die gesetzlich verpflichtend in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden müssen, sind entscheidend, um Verantwortung gegenüber der Belegschaft zu übernehmen und den Organisationserfolg nachhaltig garantieren zu können. 

Im Rahmen regelmäßiger Reviews wurde der Auftrag zur Elektroprüfung von Silver Atena an einen neuen Dienstleister übergeben. Bei der Auswahl eines neuen Partners für die Elektroprüfung legte das Unternehmen besonderen Wert auf eine nachhaltige Lösung mit langfristig angelegten Verträgen, die auch inklusive Richtlinien berücksichtigt. 

Seit der Gründung 1998 ist die Entwicklung von Innovationen zentraler Bestandteil des unternehmerischen Handelns von Silver Atena. Als Technologie- und Innovationsführer ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil der Unternehmensstrategie und das langfristige Ziel, einen Beitrag zur Dekarbonisierung zu leisten. Der Produktionsschwerpunkt liegt auf der Elektrifizierung von Mobilität (Auto, Lkw und Flugzeug), sowie Komponenten für Wasserstoff- und Brennstoffzellen. Mit einem Team von rund 500 Mitarbeitenden aus 34 Nationen und über acht Standorten in ganz Deutschland hat sich Silver Atena nicht nur als technologischer Vorreiter, sondern auch als Vorbild in Sachen sozialer Verantwortung positioniert. 

Entscheidungsfindung: das Notwendige mit dem Sozialen verbinden 

Im Auswahlprozess für einen neuen Dienstleister im Bereich Elektroprüfung konnte sich die Pfennigparade Business. Inklusiv. gegen mehrere Mitbewerber durchsetzen. Ausschlaggebend war nicht nur die hohe Qualität des angebotenen Service, sondern auch der soziale Faktor. Dr. Irene Schönreiter, Leiterin des Bereichs Nachhaltigkeit bei Silver Atena, erklärt:

„Tatsächlich war der soziale Faktor ausschlaggebend. Uns hat einfach das Modell gefallen, dass man mit dem Notwendigen nebenher etwas Gutes tut, indem man Menschen mit Behinderung unterstützt.“ 

Die Pfennigparade Business. Inklusiv. bietet nicht nur eine faire und transparente Preisgestaltung – die Elektroprüfung wird pro Gerät und nicht pro Stunde abgerechnet. Das Unternehmen arbeitet mit inklusiven Teams - rund die Hälfte des Teams besteht aus Mitarbeitenden mit Behinderung. Diese inklusive Arbeitsweise wird durch eine hohe Sorgfalt und Präzision bei der Durchführung der Prüfungen ergänzt, da die Mitarbeitenden aufgrund ihrer individuellen Bedürfnisse oft besonders gewissenhaft arbeiten. 

Umsetzung: Hohe Qualität, die standortübergreifend wirkt

Nach einer detaillierten Vorabstimmung zwischen Silver Atena und der Pfennigparade Business. Inklusiv. konnte die Zusammenarbeit starten. Die Elektroprüfung begann am mitarbeiterstärksten Standort in München. Hier wurden ca. 4.000 Geräte, von Laptops über Bildschirme bis hin zu Laborgeräten und elektrischen Betriebsmitteln auf ihre Sicherheit und Funktionsfähigkeit geprüft. Aufgrund der hohen Anzahl an Geräten und der Vielzahl von verschiedenen Prüfungen, die notwendig waren, dauerte der Prozess etwa drei Wochen. Während dieser Zeit arbeiteten die Mitarbeitenden der Pfennigparade Business. Inklusiv. eng mit den Angestellten von Silver Atena zusammen, um sicherzustellen, dass alle Elektrogeräte nach höchsten Standards inspiziert wurden. Kai-Uwe Altenburger, verantwortliche Elektrofachkraft und Laborverantwortlicher beschreibt das so: “Die Elektroprüfenden der Pfennigparade waren sehr kompetent und haben äußerst flexibel auf die Anforderungen unseres Arbeitsalltags reagiert, sodass die Elektroprüfung reibungslos verlief”. Die Arbeit wurde in Zweier- beziehungsweise Viererteams organisiert, um eine gründliche und effiziente Durchführung zu gewährleisten.