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Dachser Magdeburg: Elf Auszubildende starten ins Berufsleben

Zum 1. August 2025 haben elf junge Menschen ihre Ausbildung im Dachser Logistikzentrum Magdeburg begonnen. Das Unternehmen setzt weiterhin stark auf die Förderung von Nachwuchskräften.

Auszubildende beim Start ihrer beruflichen Laufbahn im Dachser Logistikzentrum Magdeburg | Foto: Dachser
Auszubildende beim Start ihrer beruflichen Laufbahn im Dachser Logistikzentrum Magdeburg | Foto: Dachser

Zum Ausbildungsstart am 1. August 2025 starteten elf junge Menschen aus der Region ihre berufliche Laufbahn im Dachser Logistikzentrum Magdeburg. Fünf von ihnen lernen als Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, sechs als Fachlageristinnen und Fachlageristen. Den Angaben des Unternehmens zufolge war Dachser dafür auf zahlreichen Jobmessen präsent und arbeitete eng mit der Agentur für Arbeit zusammen.

Kontinuität beim Ausbildungsengagement

Im Vorjahr hatten in Magdeburg zwölf Auszubildende ihre Berufsausbildung begonnen. Trotz der aktuell schwachen Konjunktur hält Dachser an seinem Ausbildungskurs fest. Hintergrund ist der anhaltende Mangel an qualifizierten Fachkräften in der Logistik. Das Unternehmen will die Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss möglichst langfristig an sich binden.

Dachser setzt auf langfristige Bindung von Auszubildenden

Dachser sieht für Auszubildende nach einem erfolgreichen Abschluss gute Übernahmechancen. Wie Niederlassungsleiter Christian Schäckel erklärt, es Ziel, die Auszubildenden und Studierenden langfristig an das Unternehmen zu binden und auch nach Abschluss ihrer Ausbildung im Betrieb zu halten. Das Unternehmen geht dabei gezielt auf Erwartungen wie Work-Life-Balance, Wertschätzung und Sinnhaftigkeit der Arbeit ein, überträgt früh Verantwortung, fördert offene Kommunikation und stärkt das Zugehörigkeitsgefühl.

„Wir konnten auch in diesem Jahr wieder junge Menschen aus der Region für einen Beruf in der Logistik und eine Karriere im Unternehmen Dachser begeistern“, sagt HR Manager Franziska-Therese Haußer. „Wir waren dafür auf vielen Jobmessen vertreten und arbeiten eng mit der Agentur für Arbeit zusammen.“

Hohe Ausbildungsquote am Standort

Die Niederlassung in Magdeburg beschäftigt derzeit 200 Mitarbeitende. Mit dem neuen Ausbildungsjahrgang steigt die Zahl der Auszubildenden am Standort auf insgesamt 29. Die Ausbildungsquote liegt damit bei 15 Prozent. (av)