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Österreichische Post: Verantwortung für Lehrlinge - Junge Talente leiten Linzer Postfiliale

Neun Lehrlinge führen eigenverantwortlich eine Postfiliale in Linz – unterstützt von Ausbildnern und begleitet von einem Sommerprogramm für Kund:innen. Besonders engagierte Auszubildende aus ganz Österreich wurden mit Fahrzeugen für ihre Leistungen ausgezeichnet. Die Post investiert weiter in ihren Nachwuchs.

Junge Post-Mitarbeitende im Einsatz: In der Lehrlingswoche übernehmen Auszubildende vielfältige Aufgaben im direkten Kundenkontakt. | Foto: Österreichische Post AG

Neun Lehrlinge der Österreichischen Post AG übernehmen derzeit eigenverantwortlich den Betrieb der Postfiliale 4010 Linz in der Domgasse 1. Wie der Postdienstleister mitteilt, führen die Nachwuchskräfte im Rahmen der sogenannten „Lehrlingsfiliale“ sämtliche Aufgaben selbstständig aus – von der Kundenberatung bis zum Verkauf von Telekommunikationsprodukten, Handelswaren und Bankdienstleistungen der bank99. Bei Bedarf stehen ihnen erfahrene Ausbildnerinnen und Ausbildner unterstützend zur Seite. Das Projekt läuft noch bis 18. Juli 2025.

Auszeichnung für drei Top-Lehrlinge

Im Zuge der Lehrlingsinitiative hat die Österreichische Post drei besonders engagierte Lehrlinge aus unterschiedlichen Filialen ausgezeichnet. Marius Kendlbacher (Filiale Mattighofen) und Stefan Dimitrov (Filiale Wien) konnten ihre gesammelten Prämienpunkte jeweils gegen einen Kia Picanto eintauschen, Marco Berneder (Filiale Linz) gegen eine Vespa. Die Bewertung der Leistungen erfolgte unter anderem auf Basis erfolgreicher Vertriebsergebnisse im Bereich A1-Telekommunikation, Moderationstätigkeiten bei internen Veranstaltungen sowie ihres Engagements als Repräsentanten auf Karrieremessen.

Walter Oblin, Generaldirektor der Österreichischen Post AG: „Unsere Lehrlingsfiliale zeigt eindrucksvoll, wie viel Energie, Können und Begeisterung in unseren jungen Talenten steckt. Es ist schön zu sehen, wie sie Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten und dabei über sich hinauswachsen. Solche Initiativen sind ein wichtiger Baustein, um junge Menschen gezielt zu fördern und sie auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten. Und ich gratuliere unseren eifrigen Lehrlingen Marco, Marius und Stefan für ihre herausragenden Leistungen, die wir gerne belohnen.“

Begleitprogramm für Kundinnen und Kunden

Während der Lehrlingswoche wird den Kundinnen und Kunden in der Linzer Filiale ein ergänzendes Sommerprogramm geboten. Es umfasst unter anderem einen kostenlosen Eisstand, einen Fotoautomaten, Tischfußball sowie ein Glücksrad mit Sachpreisen.

Post investiert in Nachwuchsausbildung

Aktuell befinden sich rund 250 Lehrlinge bei der Österreichischen Post in Ausbildung. Angeboten werden acht Lehrberufe, darunter Einzelhandel mit Schwerpunkt Telekommunikation sowie der ab Herbst 2025 neu strukturierte Bereich „Brief- und Paketlogistik“ (vormals „Nah- und Distributionslogistik“). Für den Ausbildungsbeginn im September 2025 sind nur noch wenige Stellen verfügbar – darunter auch in Linz.

Zusätzliche Leistungen und Ausbildungsstruktur

Lehrlinge erhalten bei Verbleib im Unternehmen für mindestens zwei Jahre nach Abschluss ihrer Ausbildung eine Kostenübernahme für den Führerschein. Zudem besteht die Möglichkeit zur Lehre mit Matura. Weitere Angebote sind über die unternehmenseigene Plattform „goodie“ zugänglich – darunter Essensgutscheine, ein kostenloses Konto bei der bank99, Gesundheitsleistungen sowie Urlaubsrabatte. Begleitend zur fachlichen Ausbildung bietet die Post individuelle Seminare über die „Lehrlings-Akademie“ an. Die monatliche Bruttovergütung liegt je nach Lehrjahr zwischen rund 1.000 und 1.900 Euro. Auch Maturantinnen und Maturanten sind ausdrücklich angesprochen, sofern sie Motivation, Lernbereitschaft und Teamgeist mitbringen. (av)